2025年 珠海金融产品经理薪资分析报告 : 金融中后台岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海金融产品经理薪资分析报告 : 金融中后台岗位薪酬调研

2025年 珠海金融产品经理薪资分析报告

金融中后台岗位薪酬调研

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职位类别 金融 > 中后台
金融产品经理

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地区
珠海

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平均月薪 约¥114,756/年
¥9,563

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.23万 29%
年薪8.23-10.80万 26%
年薪10.80-13.85万 16%
年薪13.85-16.82万 10%
年薪>16.82万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,862
1-3年 77% ¥8,701
3-5年 21% ¥10,702
5-10年 1% ¥12,904
10年以上 1% ¥16,691

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 31%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 3%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,622/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,353/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,144/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥145,575/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥185,921/年

主要发现

    1. 珠海金融产品经理岗位平均月薪为9563元,但年薪低于8.23万的比例达到29%,说明低收入群体占比不小,需关注薪资结构优化以提升整体竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上工作经验者平均月薪明显增长,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住核心员工。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达31%,表明年轻群体成为主要力量,同时需注重对年轻员工的职业发展规划与培养机制建设。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于11.11万元,75%低于14.56万元,企业可参考此数据合理设置薪资区间,增强市场竞争力。
    5. 高薪段(年薪>16.82万)占比为16%,体现部分优秀人才获得较高回报,为激励顶尖人才,可进一步完善绩效奖励与晋升体系。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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