薪资水平整体偏中上，但存在较大差距：嘉兴地区材料工程师平均月薪为10441元，年薪分布显示近三分之一从业者年薪低于8.97万，而超过16%的人年薪高于19.22万，收入两极分化较为明显。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的从业者占比最高（45%），平均月薪达13638元；而1年以上经验者薪资普遍高于平均值，说明经验积累对提升收入具有关键作用。

年轻从业者占主导地位：年龄在25-29岁的员工占比为58%，24岁以下为32%，表明该岗位主要由年轻人构成，HR在人才招聘和管理中应更关注年轻群体的需求与职业发展期望。

中高收入段占比较低：年薪超过15.7万的从业者合计占比为24%（8%+16%），说明行业中高薪岗位相对稀缺，晋升或转型可能面临一定竞争压力。

薪资分位数显示成长空间有限：行业内50%的人员年薪低于119772元，而达到年薪16万以上的门槛较高，反映出多数从业者在职业发展中后期可能面临薪资增长放缓的问题。