薪资水平整体偏低：嘉兴美容师职位平均月薪为6001元，年薪主要集中在6.68万以下，占比达41%，高收入群体（年薪超过10.15万）仅占13%，说明行业整体薪资水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（56%），平均月薪为6954元；而工作10年以上者虽少（1%），但平均月薪提升至8429元，显示经验积累对薪资增长具有积极作用。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的从业者占比高达45%，25-29岁群体为33%，表明该行业以年轻人为主，HR在人才管理与职业发展设计中需关注年轻员工的需求与留存。

薪资分布呈现明显分层：从分位数看，行业内10%的人年收入低于44168元，而90%的人低于110880元，说明薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。

行业发展潜力与薪酬竞争力需提升：结合薪资结构和年龄分布，行业吸引力可能受限于薪酬水平，HR和企业主应考虑通过优化薪资体系、提供成长路径来增强岗位吸引力与员工稳定性。