2025年 嘉兴医疗器械生产/质量管理薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴医疗器械生产/质量管理薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告

2025年 嘉兴医疗器械生产/质量管理薪资分析

医疗健康行业薪酬调研报告

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职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械生产/质量管理

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地区
嘉兴

💰
平均月薪 约¥104,520/年
¥8,710

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.19万 37%
年薪8.19-10.54万 20%
年薪10.54-13.15万 12%
年薪13.15-15.76万 8%
年薪>15.76万 20%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,779
1-3年 24% ¥5,173
3-5年 59% ¥9,756
5-10年 16% ¥13,000
10年以上 1% ¥20,644

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 6%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,356/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥83,867/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,414/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥136,338/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥171,440/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为8710元,但有37%从业者年薪低于8.19万元,显示行业内基础岗位薪资普遍不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(59%),平均月薪提升至9756元;而1-3年经验者虽占一定比例(24%),薪资反而下降,反映经验积累对收入增长至关重要。

    3. 高薪人群占比较小但薪资差距大:年薪超过15.76万元的群体占20%,这部分人群拉高了平均薪资,但整体占比不高,薪资分布呈现明显两极分化。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比35%,结合其较低的平均薪资,说明该行业入门门槛较低,但职业成长路径和晋升机制值得关注。

    5. 薪资分位数差异明显:行业中10%的人年收入低于6.7万,而90%的人低于17.1万,中间段薪资差距较大,HR在制定薪酬体系时需关注内部公平性与外部竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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