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催收员
地区
嘉兴
平均月薪 约￥74,304/年
￥6,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 16% |
| 年薪6.11-7.48万 | 23% |
| 年薪7.48-9.22万 | 25% |
| 年薪9.22-10.89万 | 18% |
| 年薪>10.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,151 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,544 |
| 3-5年 | 31% | ￥9,978 |
| 5-10年 | 21% | ￥11,820 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,397 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,022/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,459/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,622/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,723/年
主要发现
- 嘉兴地区催收员岗位以年轻从业者为主，24岁以下占比为46%，表明该岗位流动性较高或对年轻人吸引力较强。
- 薪资水平与工作经验高度相关，拥有3年以上经验者月薪显著提升，5-10年经验者平均月薪达11820元，体现经验积累的重要性。
- 年薪分布较为集中，近半数从业者年薪在7.48万以下，显示行业中基层员工占比较大，高收入群体比例有限。
- 从薪资分位数看，行业内存在明显收入差距，前10%高收入者年薪可超过11.9万元，是行业平均水平的近两倍。
- 平均月薪6192元与工作经验分布结合显示，多数从业者处于初级阶段，企业应关注员工成长路径与薪酬激励机制建设。
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