职位类别 服务业 > 餐饮
奶茶店店员
地区
台州
平均月薪 约￥53,184/年
￥4,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 16% |
| 年薪4.21-4.82万 | 34% |
| 年薪4.82-5.65万 | 26% |
| 年薪5.65-6.56万 | 8% |
| 年薪>6.56万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,365 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,136 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,167 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 87% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,552/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,796/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,540/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：奶茶店店员平均月薪为4432元，年薪中位数约为48424元，表明该行业整体收入不高，需关注员工基本生活保障与流失率问题。
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工作经验对薪资影响显著：拥有5年以上经验的员工薪资明显高于其他群体，10年以上经验者月薪达7721元，反映长期从业者价值较高，企业应重视骨干员工激励与留存。
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年轻员工占比极高：24岁以下员工占比为87%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中需关注其职业发展、培训体系及稳定性策略。
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薪资分布两极分化明显：有16%员工年薪低于4.21万，而13%员工年薪超过6.56万，结合分位数分析，行业内薪资差距较大，存在提升空间与不均衡现象。
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工作年限与薪资增长不完全正相关：1-3年经验者占比最高但薪资最低，3年后薪资才逐步上升，提示企业需优化晋升机制与薪酬成长路径，增强员工中期留任意愿。
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