薪资水平整体偏低：台州服务业餐饮收银岗位平均月薪为3295元，年薪中位数约为4.8万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工基本生活保障与流失率问题。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（59%），月薪为4110元；而10年以上经验者虽少（1%），月薪达5787元，说明长期从业有助于提升收入，企业可借此制定晋升激励机制。

年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达78%，反映该岗位以年轻人为主，HR在招聘与管理中应关注其职业发展需求与稳定性问题。

薪资分布两极分化明显：年薪低于4.07万与高于6.66万的群体合计占比30%，且中间段薪资差距不大，提示高收入群体存在突破常规的可能性，值得企业挖掘潜力人才或优化薪酬结构。

行业薪资分位数差异较大：前10%高收入者年薪可达7.3万元以上，是行业平均水平的两倍多，反映出内部收入差距明显，打工者应注重技能提升与经验积累以争取更高收入。