职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
台州
平均月薪 约￥57,432/年
￥4,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 19% |
| 年薪5.03-5.45万 | 26% |
| 年薪5.45-6.50万 | 22% |
| 年薪6.50-7.62万 | 14% |
| 年薪>7.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,022 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,025 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,006 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,218 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,063 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,062/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,575/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,992/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,772/年
主要发现
-
薪资整体偏低：台州地区人力资源岗位平均月薪为4786元，年薪中位数为58575元，显示整体薪资水平不高，竞争力有限。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年和3-5年经验者占比最高（合计95%），但薪资增长不明显，5年以上经验者虽占比较低，薪资提升较为明显，说明长期发展有空间。
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年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比高达70%，表明该岗位以应届或初级从业者为主，企业需关注新人培养与留存策略。
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薪资分布集中于较低区间：近45%的从业者年薪低于5.45万，仅16%年薪超过7.62万，反映高薪岗位稀缺，职业晋升通道可能受限。
-
薪资分位数差距较大：前10%与后10%薪资差距接近一倍，说明行业内存在明显分化，打工者应注重能力提升以突破薪资瓶颈，企业则需优化薪酬激励机制吸引骨干人才。
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