台州地区核心网工程师年薪主要集中在9.97-13.66万之间，占比为48%，表明该薪资区间为市场主流水平，HR在制定薪酬策略时应重点关注此范围以增强吸引力。

拥有3-5年工作经验的核心网工程师占比最高（68%），平均月薪达￥15096，说明该经验阶段人才是行业主力，企业应加强对此群体的招聘与保留措施。

随着工作经验增长，薪资提升显著，5-10年经验者月薪达￥18691，10年以上者为￥22015，反映出经验积累对收入有明显正向影响，打工者可重视长期职业发展。

薪资分布中，行业内50%的人群年薪低于￥123895，意味着超过一半从业者收入在此数值之下，企业在设定绩效目标或晋升标准时可参考这一中位值。

年薪>15.80万的高收入群体占比为15%，虽占比较小但体现了一定的发展空间，HR可将其作为激励中层员工晋升的目标标杆，打工者也可据此设定成长预期。