职位类别 生产制造 > 技工/普工
机修工
地区
温州
平均月薪 约￥75,516/年
￥6,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.56万 | 22% |
| 年薪6.56-7.55万 | 28% |
| 年薪7.55-8.91万 | 20% |
| 年薪8.91-10.30万 | 11% |
| 年薪>10.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,583 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,130 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,704 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,441 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,140/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,093/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,329/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,175/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区机修工平均月薪为6293元，年薪中位数为77451元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注基层员工的生活保障问题。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的员工薪资明显上升，5年以上经验者月薪达8441元以上，企业应重视技术人才的长期培养与留任机制。
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高收入群体占比较小：年薪超过10.3万元的仅占15%，说明行业内高薪岗位稀缺，晋升通道或薪酬激励机制有待优化。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比23%，年轻员工流动性可能较大，企业在用工稳定性方面需加强管理与关怀。
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薪资分布呈现明显分层：从10%到90%的薪资差距接近一倍，反映出行业内存在明显的收入差距，需关注薪酬公平性与差异化管理策略。
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