薪资水平整体偏低：奶茶店店员平均月薪为4714元，年薪中位数约为5.25万元，行业内有较大比例（46%）的从业者年薪低于6万元。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（70%），月薪为5603元；而5年以上经验者虽占比较低（26%），但薪资优势明显，月薪可达6473元以上，体现出长期从业的价值提升。

年轻从业者为主力军：年龄分布中，24岁以下群体占比高达78%，说明该岗位以年轻人为主，人员流动性可能较高，对HR在员工留存方面提出挑战。

薪资差距较大，存在上升空间：行业内前10%高收入者的年薪可超过7.8万元，是行业平均收入的1.5倍以上，表明经验丰富或管理能力强的员工有机会获得更高回报。

需关注基层员工成长机制：鉴于多数从业者集中在低薪段，企业应建立清晰的职业发展路径和培训体系，帮助员工提升技能、增加收入，从而提高整体服务质量与团队稳定性。