职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
温州
平均月薪 约￥80,280/年
￥6,690
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 10% |
| 年薪6.09-7.07万 | 28% |
| 年薪7.07-8.58万 | 24% |
| 年薪8.58-10.16万 | 13% |
| 年薪>10.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,127 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,470 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,531 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,031 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,762/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,644/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区韩语/朝鲜语翻译岗位平均月薪为6690元，年薪中位数为73261元，表明该职位整体收入水平不高，高薪人群占比较少。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（48%），月薪为6531元；而10年以上经验者虽仅占1%，但月薪大幅提升至8494元，说明长期积累对收入提升具有明显作用。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为54%，显示该岗位以初入职场的年轻人为主，可能面临职业稳定性与成长路径规划的问题。
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薪资增长空间有限：仅有14%的人群年薪超过10.16万元，且行业内75%的人薪资低于90762元，反映出该职位在本地市场中高端人才需求不足。
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薪资分布集中于中低端：近38%的从业者年薪低于7.07万元，仅27%的人年薪超过8.58万元，提示求职者需关注自身竞争力提升以突破收入瓶颈。
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