薪资水平整体偏低：温州地区外贸经理平均月薪为8187元，年薪中位数约为10.27万元，显示整体收入水平不高，高收入群体占比较少。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的人员占比最高（69%），但薪资增长主要出现在5年以上经验群体，5-10年经验者月薪大幅提升至10869元，体现经验积累对收入提升关键。

年轻从业者占比较高：年龄分布中，24岁以下与35-39岁群体各占23%和24%，说明该岗位流动性较大或较吸引年轻人，HR需关注员工留存与职业发展路径设计。

薪资分布集中于中低段：近七成从业者年薪低于12.46万，仅16%的人年薪超过14.85万，反映高薪岗位稀缺，打工者应重视技能提升以突破收入瓶颈。

薪资分位数差距明显：行业前10%薪资（16.46万元）为后10%（6.23万元）的2.6倍，表明收入两极分化明显，企业需合理设定薪酬梯度，避免人才流失。