职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
温州
平均月薪 约￥84,648/年
￥7,054
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.14万 | 24% |
| 年薪8.14-9.66万 | 23% |
| 年薪9.66-11.44万 | 20% |
| 年薪11.44-13.36万 | 13% |
| 年薪>13.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,213 |
| 1-3年 | 31% | ￥6,196 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,146 |
| 5-10年 | 29% | ￥10,612 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,858 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,365/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州房地产策划岗位平均月薪为7054元，年薪中位数约为10万左右，相较于其他行业或地区可能存在竞争力不足的问题。
-
工作经验显著影响收入：3年以上经验者占比为69%，且薪资增长明显，3-5年平均月薪达8146元，5-10年突破万元，体现经验积累对职业发展的关键作用。
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青年从业者为主力军：年龄集中在25-29岁，占比高达44%，说明该岗位适合年轻群体进入，也提示企业需重视年轻人的职业发展与留存策略。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于8.14万与高于13.36万的群体合计占41%，说明行业内存在明显的收入差距，中高薪岗位仍有上升空间。
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提升竞争力需关注前25%薪资门槛：行业中75%的人年薪低于12万，而前25%的年薪门槛为8.4万，企业若想吸引优质人才，薪资需达到较高分位才有吸引力。
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