2025年 温州教学管理薪资分析: 教育培训行业教育行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州教学管理薪资分析: 教育培训行业教育行政岗位薪酬调研

2025年 温州教学管理薪资分析

教育培训行业教育行政岗位薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理

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地区
温州

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平均月薪 约¥92,196/年
¥7,683

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.09万 30%
年薪7.09-8.85万 23%
年薪8.85-10.96万 18%
年薪10.96-12.98万 10%
年薪>12.98万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,670
1-3年 32% ¥5,087
3-5年 65% ¥5,995
5-10年 3% ¥8,148
10年以上 0% ¥9,716

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,761/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,076/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,369/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥114,687/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥143,962/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州地区教学管理岗位平均月薪为7683元,年薪主要集中在10万以下,合计占比达71%,表明该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(65%),但平均月薪仍为5995元,提升幅度有限;而5年以上经验丰富者虽占少数,薪资增长明显,说明积累经验对收入提升至关重要。

    3. 青年员工为主力军:年龄在24岁以下的从业者占比55%,年轻化特征突出,提示企业在人才培养和职业发展体系上需加强投入以提高稳定性。

    4. 薪资中位数低于行业预期:行业内50%的人群年薪低于90369元,即一半以上的从业者年收入不足9万元,反映该岗位整体竞争力较弱。

    5. 收入分布两极分化初现:年薪超过12.98万的群体占比17%,与年薪低于7.09万的群体(30%)形成一定断层,提示可能存在岗位层级、机构规模或绩效差距带来的收入分化现象。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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