薪资整体偏低：温州地区教育产品研发-课程设计岗位平均月薪为6328元，年薪主要集中在6.14万至8.95万之间，合计占比为69%，表明该岗位整体收入水平不高。

工作经验直接影响收入：拥有3年以上经验的从业者月薪明显高于1-3年经验者，3-5年经验者平均月薪为6973元，5-10年达7744元，说明长期积累有助于提升收入水平。

年轻从业者占主体：年龄在24岁以下的从业者占比高达63%，表明该岗位以初入职场的年轻人为主，可能面临职业成长和稳定性挑战。

薪资分布两极分化：虽然多数人年薪在6-9万区间，但有15%的人年薪超过10.49万，结合分位数分析，行业内前10%薪资可达114826元以上，显示高薪机会存在但集中度低。

岗位竞争压力较大：一年以内工作经验者占比为0%，1-3年经验者占68%，而部分高薪职位需要3年以上经验，反映用人单位对经验有一定要求，新入行者晋升和加薪空间有限。