温州地区人力/财务/行政（薪酬绩效方向）岗位平均月薪为6825元，年薪主要集中在5.64万至6.80万之间，占比27%，整体薪资水平偏中低位。

薪资与工作经验呈现一定正相关，工作年限在5年以上的员工平均月薪显著提升，特别是超过10年经验者，平均月薪达到15083元，远超行业平均水平。

年龄分布集中于24岁以下群体，占比63%，但这一群体的薪资水平可能偏低，结合薪资分位数分析，行业内有较大比例人员年薪低于7万元，提示初级岗位薪资发展空间有限。

薪酬绩效岗位从业者中，拥有1-3年经验的群体为主力军，占比76%，平均月薪为5451元，显示出该岗位对中初级人才依赖度高，HR在招聘策略上可重点关注这一群体。

从薪资分位数来看，行业中仅有少数人（前10%）年薪超过10.8万元，说明薪酬绩效岗收入层级差距还存在局限性，职业发展通道和薪资成长空间有待进一步优化。