职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
温州
平均月薪 约¥96,912/年
¥8,076
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.12万 | 19% |
年薪8.12-9.91万 | 26% |
年薪9.91-12.06万 | 23% |
年薪12.06-14.20万 | 14% |
年薪>14.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,321 |
1-3年 | 7% | ¥6,046 |
3-5年 | 84% | ¥8,468 |
5-10年 | 8% | ¥10,411 |
10年以上 | 1% | ¥12,878 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 31% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 33% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,370/年
- 📊 25%分位薪资:约¥83,371/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,294/年
- 📊 75%分位薪资:约¥127,745/年
- 📊 90%分位薪资:约¥154,803/年
主要发现
- 大多数从业者的年薪集中在8.12万至12.06万之间,占比达到49%,为中坚力量,需重点关注此区间人才的稳定性与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达84%,且平均月薪达8468元,表明该阶段为岗位核心人群,值得投入培养资源。
- 年龄分布显示24岁以下及30岁-34岁从业者合计占比64%,说明团队以年轻群体为主,需注重职业发展规划与技术成长支持。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于10.3294万,75%低于12.7745万,体现行业中高收入群体比例较低,可考虑优化薪酬结构吸引高端人才。
- 温州地区系统集成岗位平均月薪8076元,略高于部分其他职位,但高薪段(年薪>14.20万)占比仅15%,为提升竞争力需加强高附加值项目开发与人才储备。
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