职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
宁波
平均月薪 约￥74,112/年
￥6,176
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 20% |
| 年薪6.32-7.15万 | 26% |
| 年薪7.15-8.50万 | 22% |
| 年薪8.50-9.83万 | 14% |
| 年薪>9.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥6,026 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,869 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,147 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,125 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,612 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,954/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,706/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,185/年
主要发现
- 宁波地区电工职位平均月薪为6176元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于6.32万，表明部分岗位薪资仍有提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达6869元，高于其他阶段，说明此阶段为职业发展关键期。
- 年龄分布较为均衡，24岁以下与25-29岁从业者占比均为19%，年轻劳动力参与度高，企业可关注培养新生代技术人才。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于75706元，而90%的人低于106185元，体现行业薪资天花板相对明显，需考虑激励机制留住核心员工。
- 10年以上经验者虽占比为0%，但平均月薪高达8612元，凸显资深技术人才的价值，企业应重视长期人才培养与留任策略。
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