2025年 温州软件测试薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州软件测试薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研

2025年 温州软件测试薪资分析报告

技术岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 测试
软件测试

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥85,740/年
¥7,145

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.10万 20%
年薪7.10-8.81万 29%
年薪8.81-10.87万 23%
年薪10.87-12.82万 13%
年薪>12.82万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,889
1-3年 38% ¥4,930
3-5年 48% ¥7,922
5-10年 14% ¥8,762
10年以上 0% ¥10,834

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 67%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,104/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,747/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,126/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥115,115/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥141,799/年

主要发现

    1. 软件测试岗位在温州地区平均月薪为7145元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.10万至8.81万区间,表明该职位薪资水平存在较大竞争压力,需提升技能以获得更高收入。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验的平均月薪达到7922元,而5-10年经验者进一步增长至8762元,说明积累经验为提高薪资的重要因素。

    3. 年龄分布中24岁以下占比高达67%,反映出温州软件测试行业年轻化特点,同时30岁以上从业者比例较低,提示行业可能需要更多成熟人才参与。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于89126元,而75%低于115115元,表明行业中高薪群体比例较小,需关注如何吸引更多优秀人才加入。

    5. 对于HR和老板而言,应重视提供职业发展路径及培训机会,帮助员工提升技能水平,从而实现薪资结构优化;对于打工者来说,持续学习新技术将有助于突破当前薪资瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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