职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
温州
平均月薪 约￥82,860/年
￥6,905
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-6.90万 | 26% |
| 年薪6.90-8.12万 | 21% |
| 年薪8.12-9.61万 | 14% |
| 年薪>9.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,661 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,745 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,035 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,916 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,537/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,236/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,705/年
主要发现
- 温州硬件测试岗位平均月薪为6905元，但年薪分布显示有20%的从业者低于5.97万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低薪群体的职业发展和待遇提升。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，5-10年经验者平均月薪达7916元，而10年以上经验者进一步增长至9505元，说明资深从业者的价值较高，企业可考虑为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达75%，反映出该职位以年轻群体为主，企业需注重培养年轻人的专业技能，并为其设计清晰的职业晋升路径。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为72236元，高于平均值，但仍有10%的人年薪低于50821元，建议关注低分位人群的收入改善问题，同时为高分位人才提供匹配的激励机制。
- 数据显示1年以内经验者平均月薪为4661元，与其他经验段差距较大，企业可适当调整入门级薪资标准，以吸引更多优秀新人加入并留住潜力人才。
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