职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥126,696/年
￥10,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.70万 | 27% |
| 年薪8.70-11.54万 | 27% |
| 年薪11.54-14.55万 | 18% |
| 年薪14.55-17.64万 | 10% |
| 年薪>17.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,894 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,275 |
| 3-5年 | 39% | ￥9,560 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,009 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,636/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,880/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,836/年
主要发现
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宁波工艺工程师平均月薪为10558元，但年薪分布显示有27%的人群年薪低于87000元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的薪酬提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，从1年以内到10年以上，平均月薪从5894元增长至14860元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，企业可考虑针对经验丰富的员工提供更具吸引力的待遇。
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年龄分布中24岁以下占比达40%，而35岁以上仅占15%，反映出该职位年轻化特点明显，企业需注重培养年轻人才并为其提供长期发展路径。
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薪资分位数分析显示，行业内前10%人群年薪接近20万元，表明高绩效者存在较高薪资回报，激励机制设计可参考此数据以吸引和留住优秀人才。
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39%的从业者处于1-3年及3-5年经验阶段，占比最高，企业可为此阶段员工制定针对性培训计划，帮助其快速成长并稳定留存。
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