2025年 宁波民宿管家薪资分析报告:服务业酒店领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波民宿管家薪资分析报告:服务业酒店领域专业调研

宁波 服务业_酒店-民宿管家薪资分析报告

服务业>酒店>民宿管家 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥55,848/年
¥4,654

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.80万 20%
年薪4.80-5.63万 30%
年薪5.63-7.10万 22%
年薪7.10-8.27万 11%
年薪>8.27万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,170
1-3年 58% ¥5,164
3-5年 22% ¥7,705
5-10年 19% ¥8,758
10年以上 1% ¥10,172

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 68%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,306/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,522/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,809/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,496/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,287/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分民宿管家年薪集中在4.8万至7.1万之间,占比达52%,为多数从业者的薪资水平,需关注此区间以制定合理薪酬策略。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显提升,特别是5-10年经验者月薪可达8758元,体现经验价值,可为职业发展提供参考。
    3. 年龄分布呈现年轻化趋势,24岁以下从业者占比高达68%,表明该职位吸引大量年轻人,但需注意年龄结构单一可能带来的团队稳定性问题。
    4. 薪资分位数分析显示,中位数年薪为58809元,高于平均月薪换算值,说明高薪群体拉高整体水平,需平衡基础岗位与高阶岗位薪资差距。
    5. 入职门槛相对较低,1年以内经验者占比为0%,但起薪仅为4170元,需关注新人培养机制及初始薪资吸引力,以提高招聘效率和留任率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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