职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
宁波
平均月薪 约￥62,016/年
￥5,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 19% |
| 年薪5.75-6.69万 | 30% |
| 年薪6.69-7.90万 | 23% |
| 年薪7.90-8.98万 | 12% |
| 年薪>8.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,714 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,392 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,213 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,317 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,589 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,664/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,864/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,555/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在5.75万至7.90万区间，为63%的人员覆盖，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上经验者平均月薪显著提升，特别是5-10年经验者月薪可达8317元，体现经验价值。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达55%，说明年轻群体为该职位主要构成，同时高年龄段从业者比例较低，需关注年龄结构平衡。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于67040元，但90%从业者的年薪低于98555元，表明高薪群体占比有限，需激励优秀人才。
- 宁波地区酒店前厅经理平均月薪为5168元，略高于入门级薪资，但与高经验群体薪资差距较大，需优化薪酬体系以吸引和留住人才。
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