2025年 宁波资产评估岗位薪资分析报告: 金融中后台领域 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波资产评估岗位薪资分析报告: 金融中后台领域

2025年 宁波资产评估岗位薪资分析报告

金融中后台领域

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职位类别 金融 > 中后台
资产评估

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥104,916/年
¥8,743

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.15万 30%
年薪8.15-10.98万 27%
年薪10.98-14.11万 17%
年薪14.11-17.30万 9%
年薪>17.30万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,466
1-3年 53% ¥8,056
3-5年 46% ¥9,260
5-10年 0% ¥14,093
10年以上 0% ¥15,309

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 47%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥62,938/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥81,114/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,960/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥147,380/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥191,632/年

主要发现

    1. 宁波资产评估岗位平均月薪为8743元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间,30%的人员年薪低于8.15万,表明行业入门门槛较低且基础薪资水平有限。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为5466元,而1-3年经验者提升至8056元,3-5年进一步增长至9260元,体现经验积累对收入的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达47%,说明该职位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较少,为职业发展提供一定空间。

    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于10.996万,75%的人低于14.738万,表明高薪群体占比小,企业可关注如何激励优秀员工以提升整体竞争力。

    5. 5-10年及10年以上经验者的薪资分别达到14093元和15309元,但对应占比为0%,说明高经验人才稀缺,企业需重视培养长期发展人才,同时打工者可将此作为职业规划目标。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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