职位类别 销售 > 销售
BD经理
地区
宁波
平均月薪 约￥103,776/年
￥8,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.66万 | 22% |
| 年薪7.66-9.85万 | 27% |
| 年薪9.85-12.40万 | 21% |
| 年薪12.40-14.84万 | 12% |
| 年薪>14.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥8,268 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,004 |
| 3-5年 | 10% | ￥10,013 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,329 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,056/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,427/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,736/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,727/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分BD经理的年薪集中在7.66万至12.40万区间，占比接近五成，为HR制定薪酬策略提供了明确参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于1-3年经验者，为老板评估人才价值和激励机制设计提供依据。
- 24岁以下从业者占比最高，达38%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时为HR关注年轻员工培养和发展计划提出需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.21万，75%低于12.97万，为打工者了解自身薪资水平及行业竞争力提供数据支持。
- 高经验（5-10年）从业者的薪资增长幅度较大，平均月薪达到1.23万，体现资深经验在宁波销售领域的重要性，为职业发展规划提供方向。
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