职位类别 技术 > 通信
光通信工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥117,864/年
￥9,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.78万 | 23% |
| 年薪8.78-11.26万 | 24% |
| 年薪11.26-13.94万 | 21% |
| 年薪13.94-16.83万 | 14% |
| 年薪>16.83万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,916 |
| 1-3年 | 81% | ￥11,784 |
| 3-5年 | 17% | ￥12,695 |
| 5-10年 | 1% | ￥17,718 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,273 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,649/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,190/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,457/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,577/年
主要发现
- 宁波光通信工程师平均月薪为9822元，但年薪分布显示有16%的从业者超过16.83万，表明高薪机会存在且值得争取。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，特别是3-5年经验者月薪可达12695元，为职业发展关键阶段。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比高达95%，说明该职位吸引年轻人才，同时也需关注中长期职业规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于11.47万，而75%低于14.75万，企业可据此设定合理薪酬区间以吸引更多优秀人才。
- 高经验群体（5-10年及以上）占比低但薪资增长迅速，为资深从业者提供了明确的收入提升空间，同时企业需重视这部分人才的留存。
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