职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
宁波
平均月薪 约￥138,732/年
￥11,561
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 26% |
| 年薪9.44-12.67万 | 24% |
| 年薪12.67-16.43万 | 18% |
| 年薪16.43-20.18万 | 10% |
| 年薪>20.18万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,874 |
| 1-3年 | 23% | ￥9,894 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,471 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,436 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,160 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,484/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,081/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥222,694/年
主要发现
-
校长/副校长职位在宁波的平均月薪为11563元，但年薪分布显示有26%的人群薪资低于9.44万，表明低薪段仍占有一定比例，需关注薪酬竞争力。
-
工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达68%，且平均月薪接近整体平均水平，说明该阶段为岗位核心力量，值得重点培养和激励。
-
年龄分布中，24岁以下及45岁以上从业者占比较少，分别为17%和3%，反映出职位更倾向于中青年群体，需考虑年龄结构优化与长期人才储备。
-
薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于12.8万元，而90%的人低于22.2万元，体现薪资差距较大，建议调整薪酬策略以提升员工满意度。
-
10年以上经验者的平均月薪最高，达13160元，表明资深从业者价值较高，应注重保留高经验人才并发挥其引领作用。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356886