职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥174,168/年
￥14,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.91万 | 24% |
| 年薪13.91-17.28万 | 22% |
| 年薪17.28-20.99万 | 22% |
| 年薪20.99-24.67万 | 15% |
| 年薪>24.67万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,158 |
| 1-3年 | 32% | ￥11,691 |
| 3-5年 | 64% | ￥13,278 |
| 5-10年 | 3% | ￥22,663 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,614 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,809/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,174/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,342/年
- 📊 75%分位薪资：约￥218,974/年
- 📊 90%分位薪资：约￥267,518/年
主要发现
- 宁波驱动开发工程师平均月薪为14514元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13278元，5年以上经验者月薪增长明显，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%，表明该职位吸引大量年轻人才，但同时也反映行业资深人才比例较低，需关注经验传承与人才培养。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于178342元，而90%的人年薪低于267518元，为制定合理薪酬体系提供了明确参考区间。
- 年薪分布中，13.91万以下和13.91-17.28万区间合计占比46%，说明低至中等收入群体占比较大，企业可优化激励机制以提升员工满意度。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但平均月薪高达27614元，体现资深技术人才的稀缺性与价值，建议企业重点培养或引进高端技术人才以增强竞争力。
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