职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
宁波
平均月薪 约￥116,496/年
￥9,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.23万 | 25% |
| 年薪9.23-10.95万 | 18% |
| 年薪10.95-13.00万 | 20% |
| 年薪13.00-15.05万 | 15% |
| 年薪>15.05万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,723 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,367 |
| 3-5年 | 75% | ￥10,142 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,172 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,553 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,953/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,990/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,905/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,829/年
主要发现
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宁波自动化测试岗位平均月薪为9708元，但年薪分布显示有19%的从业者超过15.05万，表明高薪机会存在，可激励员工提升技能。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪接近，而5年以上经验者月薪可达12172元，为资深员工提供明确成长路径。
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年龄分布集中于24岁以下及25-29岁，占比达82%，说明该职位吸引年轻群体，企业可重点培养新生力量以满足未来发展需求。
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薪资分位数显示，50%从业者年薪低于113779元，但75%低于137905元，体现行业中层薪资区间稳定，有助于制定合理薪酬策略。
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25%从业者年薪低于9.23万，同时10%年薪高于16.38万，反映出薪资跨度较大，企业需关注内部公平性并设计差异化激励措施。
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