职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
杭州
平均月薪 约￥76,116/年
￥6,343
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 16% |
| 年薪5.78-7.18万 | 17% |
| 年薪7.18-8.98万 | 34% |
| 年薪8.98-10.60万 | 18% |
| 年薪>10.60万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 58% | ￥6,818 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,918 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,877 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,884 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,423/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,061/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,521/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分搬运工/装卸工集中在7.18-8.98万区间，占比达34%，为招聘和薪资谈判提供了明确参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪最高，达6818元，而1-3年经验者下降至5918元，提示企业可优化薪酬结构以留住有经验员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，表明该岗位吸引大量年轻劳动力，同时需关注高年龄段员工比例较低可能带来的经验和稳定性问题。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于80868元，75%低于94287元，为企业制定合理薪资水平提供数据支持，同时为求职者评估自身竞争力提供依据。
- 杭州地区搬运工/装卸工平均月薪为6343元，高于部分其他城市水平，体现杭州生活成本及行业需求特点，为吸引人才和控制成本提供平衡点。
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