职位类别 采购/贸易 > 采购
采购总监
地区
杭州
平均月薪 约￥282,672/年
￥23,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.47万 | 32% |
| 年薪21.47-33.03万 | 31% |
| 年薪33.03-45.19万 | 15% |
| 年薪45.19-57.31万 | 7% |
| 年薪>57.31万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,095 |
| 1-3年 | 2% | ￥14,265 |
| 3-5年 | 43% | ￥18,826 |
| 5-10年 | 53% | ￥24,359 |
| 10年以上 | 2% | ￥34,820 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 32% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥151,007/年
- 📊 25%分位薪资：约￥202,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥291,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥442,711/年
- 📊 90%分位薪资：约￥635,820/年
主要发现
- 杭州采购总监职位平均月薪为23556元，显示该岗位在本地市场具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资增长明显，5-10年经验者平均月薪接近2.4万元，表明积累经验能有效提升收入水平。
- 年龄分布集中在30-39岁区间，占比达59%，说明该年龄段人群为这一岗位的主要力量，同时也反映企业对该年龄段候选人的重视程度。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪约为29万元，75%的人年薪低于44万元，为企业制定薪酬策略和吸引人才提供了数据支持。
- 年薪低于21万元的群体占32%，而高于57万元的仅占12%，体现薪资分布不均衡，企业可关注如何激励中低收入员工并留住高收入核心人才。
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