职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
杭州
平均月薪 约￥73,464/年
￥6,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 23% |
| 年薪5.95-6.97万 | 24% |
| 年薪6.97-8.62万 | 22% |
| 年薪8.62-10.15万 | 14% |
| 年薪>10.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,627 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,076 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,983 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,504 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,081 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,685/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,600/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,195/年
主要发现
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杭州药店店长职位平均月薪为6122元，但年薪分布显示有23%的人群收入低于5.95万，表明行业内存在较为明显的薪资差异，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，例如10年以上经验者平均月薪达到9081元，为提高员工留存率，企业可考虑设计更合理的成长激励机制。
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年龄分布中24岁以下人群占比高达35%，说明该岗位吸引较多年轻从业者，老板和HR需关注年轻群体的职业发展规划及培训需求。
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薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于71685元，而90%的人群年薪低于111195元，打工者可据此评估自身薪资水平，并明确职业发展目标。
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不同工作经验阶段的薪资增长幅度显著，从1年以内到10年以上，月薪增长约40%，为吸引更多优秀人才，企业可强化经验价值在薪酬体系中的体现。
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