杭州叉车工平均月薪为6163元，但不同经验水平差异明显，3-5年经验者月薪可达6838元，10年以上经验者月薪提升至7883元，为经验丰富的员工提供更高薪资成为吸引人才的关键。

年薪分布显示大部分人员集中于6.97万至8.34万区间，占比达30%，而低于6.10万和高于9.63万的比例相对较低，表明企业可适当调整薪资结构以覆盖更多层次的求职者需求。

年龄分布较为均匀，24岁以下至45岁以上各年龄段均有一定比例，说明该岗位对年龄包容性强，企业可充分利用多代际员工优势，同时关注不同年龄段员工的职业发展需求。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于73313元，75%的人低于85394元，企业设定薪资时可参考此数据，确保竞争力并吸引更多中高水平人才。

初入行者（1年以内）平均月薪为5094元，与整体平均水平差距较大，为新人提供更具吸引力的起薪或成长激励计划有助于提高招聘效率和员工留存率。