2025年 杭州叉车工薪资分析报告 : 生产制造行业技工/普工岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州叉车工薪资分析报告 : 生产制造行业技工/普工岗位深度解析

2025年 杭州叉车工薪资分析报告

生产制造行业技工/普工岗位深度解析

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
叉车工

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥73,956/年
¥6,163

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.10万 15%
年薪6.10-6.97万 26%
年薪6.97-8.34万 30%
年薪8.34-9.63万 14%
年薪>9.63万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,094
1-3年 66% ¥6,148
3-5年 31% ¥6,838
5-10年 2% ¥6,491
10年以上 1% ¥7,883

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 15%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 20%
40岁-44岁 12%
45岁以上 12%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,540/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,004/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,313/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥85,394/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥105,974/年

主要发现

    1. 杭州叉车工平均月薪为6163元,但不同经验水平差异明显,3-5年经验者月薪可达6838元,10年以上经验者月薪提升至7883元,为经验丰富的员工提供更高薪资成为吸引人才的关键。

    2. 年薪分布显示大部分人员集中于6.97万至8.34万区间,占比达30%,而低于6.10万和高于9.63万的比例相对较低,表明企业可适当调整薪资结构以覆盖更多层次的求职者需求。

    3. 年龄分布较为均匀,24岁以下至45岁以上各年龄段均有一定比例,说明该岗位对年龄包容性强,企业可充分利用多代际员工优势,同时关注不同年龄段员工的职业发展需求。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于73313元,75%的人低于85394元,企业设定薪资时可参考此数据,确保竞争力并吸引更多中高水平人才。

    5. 初入行者(1年以内)平均月薪为5094元,与整体平均水平差距较大,为新人提供更具吸引力的起薪或成长激励计划有助于提高招聘效率和员工留存率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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