职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
杭州
平均月薪 约￥51,384/年
￥4,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 25% |
| 年薪4.46-5.93万 | 32% |
| 年薪5.93-7.47万 | 19% |
| 年薪7.47-9.29万 | 9% |
| 年薪>9.29万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,395 |
| 1-3年 | 86% | ￥4,914 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,840 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,817 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,913/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,356/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,358/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,014/年
主要发现
-
杭州托管老师职位平均月薪为4282元，大部分从业者年薪集中在4.46万至5.93万区间，占比达到32%，为多数人薪资水平提供参考。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达4914元，高于整体平均水平，说明此阶段为职业发展关键期。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达76%，表明该岗位吸引大量年轻群体，同时也反映行业经验积累相对较少。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于54358元，而75%的人低于76597元，体现行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制设计。
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1年以内经验者平均月薪为4395元，略高于整体平均值，体现入门门槛不高但起步薪资具备一定吸引力，为招聘和求职双方提供参考。
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