职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训师
地区
杭州
平均月薪 约￥110,892/年
￥9,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 25% |
| 年薪8.11-10.75万 | 25% |
| 年薪10.75-13.54万 | 20% |
| 年薪13.54-16.44万 | 12% |
| 年薪>16.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,411 |
| 1-3年 | 64% | ￥10,127 |
| 3-5年 | 26% | ￥11,815 |
| 5-10年 | 7% | ￥13,345 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,378/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,028/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,966/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,440/年
主要发现
- 杭州教育产品研发培训师平均月薪为9241元，工作经验越长者薪资增长明显，如3年以上人员月薪可达11815元以上，体现经验对收入的重要性。
- 年薪分布显示，25%的从业者年薪低于8.11万，而16%的从业者年薪高于16.44万，表明行业内薪资差距较大，需关注高薪与低薪群体的需求差异。
- 年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者占比达61%，年轻群体为行业主力，企业可重点培养这部分人才以提升竞争力。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于107966元，75%从业者的年薪低于140799元，企业设定薪酬时可参考此数据吸引并留住核心人才。
- 工作经验与薪资关系密切，1年以内从业者平均月薪为7411元，而10年以上从业者平均月薪高达16985元，说明长期发展和技能积累对职业成长至关重要。
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