2025年 杭州商务专员薪资分析报告: 销售行政/商务岗位详细解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州商务专员薪资分析报告: 销售行政/商务岗位详细解读

2025年 杭州商务专员薪资分析报告

销售行政/商务岗位详细解读

📋
职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员

📍
地区
杭州

💰
平均月薪 约¥106,380/年
¥8,865

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.62万 27%
年薪7.62-9.50万 22%
年薪9.50-11.89万 19%
年薪11.89-14.33万 13%
年薪>14.33万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 13% ¥6,749
1-3年 77% ¥8,957
3-5年 10% ¥8,846
5-10年 0% ¥8,576
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥62,627/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥77,873/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,777/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥126,135/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥157,185/年

主要发现

    1. 杭州商务专员职位平均月薪为8865元,但年薪分布显示有27%的从业者收入低于7.62万,表明行业内部分人员薪资水平相对较低,需关注低收入群体的发展空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6749元,而1-3年经验者提升至8957元,说明为新人提供成长机会和培训有助于提高整体薪资水平。
    3. 年龄分布集中于24岁以下(65%)和25-29岁(26%),表明该岗位吸引年轻群体,需考虑如何留住青年人才并为其规划职业发展路径。
    4. 薪资分位数显示,行业中50%的人薪资低于99777元,75%的人低于126135元,反映出中高收入段人群比例较少,可探索激励机制以吸引更多优秀人才。
    5. 3-5年及以上经验者占比极低(10%及以下),可能与职业流动性高或晋升通道有限有关,建议优化长期留任政策和内部晋升体系。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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