职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
杭州
平均月薪 约￥106,380/年
￥8,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 27% |
| 年薪7.62-9.50万 | 22% |
| 年薪9.50-11.89万 | 19% |
| 年薪11.89-14.33万 | 13% |
| 年薪>14.33万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥6,749 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,957 |
| 3-5年 | 10% | ￥8,846 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,576 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,627/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,873/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,777/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,135/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,185/年
主要发现
- 杭州商务专员职位平均月薪为8865元，但年薪分布显示有27%的从业者收入低于7.62万，表明行业内部分人员薪资水平相对较低，需关注低收入群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6749元，而1-3年经验者提升至8957元，说明为新人提供成长机会和培训有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布集中于24岁以下（65%）和25-29岁（26%），表明该岗位吸引年轻群体，需考虑如何留住青年人才并为其规划职业发展路径。
- 薪资分位数显示，行业中50%的人薪资低于99777元，75%的人低于126135元，反映出中高收入段人群比例较少，可探索激励机制以吸引更多优秀人才。
- 3-5年及以上经验者占比极低（10%及以下），可能与职业流动性高或晋升通道有限有关，建议优化长期留任政策和内部晋升体系。
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