职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法律顾问
地区
杭州
平均月薪 约￥126,144/年
￥10,512
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.86万 | 32% |
| 年薪8.86-12.35万 | 27% |
| 年薪12.35-16.11万 | 15% |
| 年薪16.11-19.99万 | 9% |
| 年薪>19.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,409 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,351 |
| 3-5年 | 29% | ￥12,163 |
| 5-10年 | 19% | ￥16,134 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,726 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,714/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥222,863/年
主要发现
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杭州法律顾问职位平均月薪为10512元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低于12.35万区间，说明该职位存在较大薪资分化，高薪群体占比相对较少。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为7351元，而5年以上经验者月薪可达16134元以上，表明积累专业经验为提升薪资水平的关键因素。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达40%，同时35岁以上从业者比例较低，提示该岗位可能更倾向于年轻化人才或存在职业发展瓶颈问题。
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薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于12.3451万，而75%的人低于17.0103万，体现行业中位数与高薪水平差距明显，需关注如何缩小中低收入群体的薪资差距。
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对于HR和老板而言，应重视工作经验与薪资匹配度，合理设置薪酬结构以吸引并留住3-5年及以上的中坚力量，同时为年轻员工提供明确的职业成长路径。
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