职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
杭州
平均月薪 约￥175,248/年
￥14,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.93万 | 31% |
| 年薪12.93-16.81万 | 23% |
| 年薪16.81-21.28万 | 17% |
| 年薪21.28-25.70万 | 10% |
| 年薪>25.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,242 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,806 |
| 3-5年 | 43% | ￥11,452 |
| 5-10年 | 29% | ￥12,277 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,849 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,744/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,554/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,356/年
- 📊 75%分位薪资：约￥221,188/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,375/年
主要发现
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杭州财务分析/财务BP岗位平均月薪为14604元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪达11452元，为招聘和薪酬设计提供参考。
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年薪分布显示，超过三成从业者年薪低于12.93万，而17%的高薪群体年薪高于25.7万，体现岗位内部薪资差距较大。
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年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比达74%，表明该职位更吸引年轻群体，同时也反映行业对新鲜血液的需求较高。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于171356元，75%低于221188元，为制定合理薪酬结构和市场竞争力分析提供依据。
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10年以上经验者占比虽低但月薪高达16849元，说明资深经验在该职位中仍具备较高价值，值得企业和个人重视长期职业发展。
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