职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
杭州
平均月薪 约¥127,980/年
¥10,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.99万 | 21% |
| 年薪9.99-12.49万 | 26% |
| 年薪12.49-15.04万 | 23% |
| 年薪15.04-17.84万 | 13% |
| 年薪>17.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ¥10,504 |
| 1-3年 | 31% | ¥10,991 |
| 3-5年 | 66% | ¥12,185 |
| 5-10年 | 3% | ¥15,065 |
| 10年以上 | 0% | ¥18,992 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥85,352/年
- 📊 25%分位薪资:约¥103,947/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥128,181/年
- 📊 75%分位薪资:约¥158,052/年
- 📊 90%分位薪资:约¥193,814/年
主要发现
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技术文档工程师在杭州的平均月薪为10665元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.99万至15.04万区间,表明该职位薪资存在较大差异,需根据具体技能和经验调整期望值。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪可达12185元,而5-10年经验者月薪提升至15065元,说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
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年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁,占比达85%,反映出该职位更倾向于年轻群体,同时也提示企业可关注年轻人才的培养和发展路径。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于128181元,75%的人低于158052元,为企业制定合理薪酬结构提供参考,也为求职者评估自身竞争力提供依据。
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1年以内经验者的平均月薪为10504元,接近整体平均水平,表明入门门槛相对友好,同时提示企业在招聘时可适当考虑潜力型新人以降低用人成本。
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