2025年 杭州测试开发岗位薪资分析报告 : 数据驱动的行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州测试开发岗位薪资分析报告 : 数据驱动的行业洞察

2025年 杭州测试开发岗位薪资分析报告

数据驱动的行业洞察

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职位类别 技术 > 测试
测试开发

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地区
杭州

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平均月薪 约¥171,420/年
¥14,285

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.99万 27%
年薪12.99-17.27万 25%
年薪17.27-22.07万 20%
年薪22.07-26.80万 11%
年薪>26.80万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥8,527
1-3年 29% ¥11,908
3-5年 52% ¥13,191
5-10年 18% ¥17,021
10年以上 0% ¥21,744

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 51%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥104,825/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥133,829/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥174,636/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥228,651/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥293,011/年

主要发现

    1. 杭州测试开发岗位平均月薪为14285元,多数从业者年薪集中在12.99万至22.07万区间,占比达45%,为招聘和薪资谈判提供参考基准。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,3-5年经验者占比最高且平均月薪达13191元,5年以上经验者月薪提升明显,为17021元至21744元,体现经验价值。
    3. 年龄分布显示24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达80%,行业年轻化特征明显,适合吸引年轻技术人才加入。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于174636元,75%低于228651元,为制定有竞争力的薪资结构提供数据支持。
    5. 高薪段(年薪超26.80万)从业者占比15%,反映行业对资深或高技能人才需求旺盛,鼓励员工通过技能提升获得更高回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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