职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
杭州
平均月薪 约¥171,420/年
¥14,285
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.99万 | 27% |
年薪12.99-17.27万 | 25% |
年薪17.27-22.07万 | 20% |
年薪22.07-26.80万 | 11% |
年薪>26.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥8,527 |
1-3年 | 29% | ¥11,908 |
3-5年 | 52% | ¥13,191 |
5-10年 | 18% | ¥17,021 |
10年以上 | 0% | ¥21,744 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 51% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥104,825/年
- 📊 25%分位薪资:约¥133,829/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥174,636/年
- 📊 75%分位薪资:约¥228,651/年
- 📊 90%分位薪资:约¥293,011/年
主要发现
- 杭州测试开发岗位平均月薪为14285元,多数从业者年薪集中在12.99万至22.07万区间,占比达45%,为招聘和薪资谈判提供参考基准。
- 工作经验显著影响薪资水平,3-5年经验者占比最高且平均月薪达13191元,5年以上经验者月薪提升明显,为17021元至21744元,体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达80%,行业年轻化特征明显,适合吸引年轻技术人才加入。
- 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于174636元,75%低于228651元,为制定有竞争力的薪资结构提供数据支持。
- 高薪段(年薪超26.80万)从业者占比15%,反映行业对资深或高技能人才需求旺盛,鼓励员工通过技能提升获得更高回报。
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