职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
珠海
平均月薪 约￥71,496/年
￥5,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 31% |
| 年薪5.40-5.84万 | 26% |
| 年薪5.84-6.82万 | 15% |
| 年薪6.82-7.79万 | 7% |
| 年薪>7.79万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,159 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,743 |
| 3-5年 | 16% | ￥4,396 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,227 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,017 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,209/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,095/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,866/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分统计员集中在5.4万至6.82万区间，为31%到15%，表明中低收入群体占比较高，需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪低于整体水平，说明新人培养和激励机制值得优化。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比达42%，年轻化特征明显，为提升团队稳定性可加强职业发展规划和支持。
- 薪资分位数分析表明50%的人薪资低于6.3万，75%的人低于7.45万，体现中高收入段人数较少，可考虑调整薪酬结构以激励优秀员工。
- 10年以上经验者虽仅占1%，但其平均月薪最高，凸显资深员工价值，建议制定长期服务奖励计划以保留核心人才。
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