职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
珠海
平均月薪 约￥50,304/年
￥4,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 22% |
| 年薪4.57-5.54万 | 25% |
| 年薪5.54-6.87万 | 22% |
| 年薪6.87-8.23万 | 13% |
| 年薪>8.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥4,448 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,933 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,603 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,828 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,193/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,858/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,488/年
主要发现
- 行政后勤岗位在珠海的平均月薪为4192元，但年薪分布显示有22%的人群薪资低于4.57万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低薪群体的福利与保障。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪达4933元，说明此阶段为职业发展关键期，企业可为此类员工提供更多成长机会。
- 年龄分布中24岁以下从业者占45%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人需求优化工作环境与激励机制。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于57538元，75%低于72858元，表明行业中高收入人群比例较小，需注重提升整体薪资水平以增强岗位吸引力。
- 5年以上工作经验者占比极低，企业可考虑完善长期职业发展规划，吸引并留住资深人才，同时帮助员工实现更高价值。
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