职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
珠海
平均月薪 约￥125,724/年
￥10,477
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.76万 | 28% |
| 年薪9.76-12.23万 | 21% |
| 年薪12.23-14.90万 | 17% |
| 年薪14.90-17.79万 | 13% |
| 年薪>17.79万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,548 |
| 1-3年 | 20% | ￥9,998 |
| 3-5年 | 23% | ￥11,981 |
| 5-10年 | 56% | ￥13,628 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,714 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,769/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,412/年
主要发现
- 经验对薪资影响显著，工作5-10年的人群平均月薪最高为13628元，而1年以内经验者月薪为9548元，表明积累经验为提升收入的关键因素。
- 年薪分布显示，超过17.79万的比例达到18%，高薪段人群占比可观，说明珠海组织发展岗位存在较好的上升空间。
- 年龄集中在25-34岁，占比达59%，体现该职位以中青年为主力军，同时为年轻人提供更多机会和发展潜力。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于125688元，但75%的人低于158895元，表明中高收入群体有一定规模，激励机制可进一步优化以吸引和留住人才。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但平均月薪高达21714元，凸显资深专业人士的价值，企业应注重培养长期人才并提供匹配的回报。
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