职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
珠海
平均月薪 约￥131,760/年
￥10,980
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.91万 | 23% |
| 年薪9.91-12.58万 | 31% |
| 年薪12.58-15.52万 | 22% |
| 年薪15.52-18.63万 | 10% |
| 年薪>18.63万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,885 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,142 |
| 3-5年 | 69% | ￥8,445 |
| 5-10年 | 24% | ￥12,349 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,182/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,815/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,638/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在珠海的平均月薪为10980元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.91万至15.52万区间，表明高薪群体占比相对较少，需关注薪资结构优化以吸引更多高端人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，为提升团队竞争力可重点培养中高层设计人才。
- 年龄分布集中于24岁至34岁之间，占比达69%，说明该职位吸引较多青年从业者，同时需关注资深设计师的职业发展路径与留任策略。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪低于12.49万，75%的人年薪低于16.1万，表明整体薪资水平仍有较大提升空间，可结合市场行情调整薪酬体系。
- 入职门槛虽不高，但高薪群体要求丰富经验和专业能力，建议打工者注重技能积累与项目经验，同时企业可提供培训机会助力员工成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/345075