珠海CTO职位平均月薪为33330元，但年薪分布显示大部分集中在28.78万至46.94万区间，表明该职位薪资结构存在较大差异，需关注高薪与低薪区间的具体需求和能力匹配。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，而10年以上经验者虽占比低但月薪可达56820元，体现资深技术专家的价值，为双方谈判提供参考。

年龄分布以40岁-44岁为主，占比达42%，显示珠海CTO职位更倾向于成熟技术管理者，同时24岁以下及25岁-29岁占比极低，说明年轻人才需积累更多经验才能胜任。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于385587元，而90%的人年薪低于612692元，表明顶尖CTO的薪资水平远高于平均水平，为吸引高端人才需制定更具竞争力的薪酬方案。

数据反映珠海CTO市场供需特点，企业可结合不同经验层次的候选人调整招聘策略，打工者则需明确自身定位并提升核心竞争力以争取更高回报。