职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
珠海
平均月薪 约￥173,772/年
￥14,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.22万 | 24% |
| 年薪14.22-17.01万 | 22% |
| 年薪17.01-20.22万 | 21% |
| 年薪20.22-23.48万 | 14% |
| 年薪>23.48万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,931 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,409 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,083 |
| 5-10年 | 61% | ￥13,737 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,185 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥146,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥176,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,675/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,469/年
主要发现
- 测试经理职位在珠海的平均月薪为14481元，年薪分布显示大部分集中在14.22万至20.22万区间，为63%的从业者覆盖，体现该职位薪资结构相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及以上的从业者的平均月薪明显高于1-3年经验者，5-10年经验者占比最高且薪资接近平均水平，说明中高经验人才为市场主要需求。
- 年龄分布显示，25岁至39岁年龄段占据85%的比例，成为测试经理的核心群体，表明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的人才。
- 薪资分位数分析表明，50%的从业者年薪低于176302元，而75%低于212675元，高端薪资水平仍有较大提升空间，可吸引顶尖人才加入。
- 1年以内经验者占比为0%，但平均月薪达6931元，反映出入门级岗位存在，为新人提供机会的同时也需关注其成长路径设计。
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