职位类别 技术 > 数据
数据采集
地区
珠海
平均月薪 约￥83,760/年
￥6,980
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 20% |
| 年薪6.14-7.45万 | 27% |
| 年薪7.45-9.35万 | 23% |
| 年薪9.35-10.96万 | 14% |
| 年薪>10.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,505 |
| 1-3年 | 4% | ￥8,364 |
| 3-5年 | 65% | ￥13,503 |
| 5-10年 | 28% | ￥16,542 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,204 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,054/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,480/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,042/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,183/年
主要发现
- 数据采集职位在珠海的平均月薪为6980元，但大部分从业者年薪集中在7.45万至9.35万之间，表明该职位薪资分布存在较大差异，需关注中高薪段人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，为高经验人才提供更具竞争力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达83%，说明团队年轻化特征明显，需注重培养年轻人的职业发展路径和技能提升计划。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪超过12万元，可作为激励机制设计的重要参考点，吸引并保留顶尖人才。
- 低工作经验（1年以内）从业者的起薪较低，平均月薪为4505元，提高入门级岗位薪资水平可能吸引更多优质新人加入行业。
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