职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥115,248/年
￥9,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 23% |
| 年薪7.95-10.53万 | 27% |
| 年薪10.53-13.40万 | 22% |
| 年薪13.40-16.37万 | 12% |
| 年薪>16.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,400 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,136 |
| 3-5年 | 30% | ￥8,838 |
| 5-10年 | 26% | ￥9,220 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,055/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,487/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,420/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,322/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,342/年
主要发现
- 平均月薪9604元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.95万至13.40万区间，为中低收入水平，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年平均月薪显著提升至7136元，3-5年进一步增长至8838元，说明经验积累对薪资影响较大，可为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布较为均衡，24岁以下至30岁-34岁占比均为22%，表明行业年轻化特征明显，同时需注重不同年龄段员工的职业规划与发展需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于10.14万元，而75%低于13.93万元，为制定合理薪酬结构和激励机制提供了参考依据。
- 10年以上经验者平均月薪高达13560元，体现资深专业人士的价值，建议企业重视高经验人才的培养与挽留，同时为员工提供长期发展路径。
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