职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
惠州
平均月薪 约￥81,504/年
￥6,792
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 22% |
| 年薪6.78-7.70万 | 23% |
| 年薪7.70-9.23万 | 21% |
| 年薪9.23-10.75万 | 14% |
| 年薪>10.75万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,651 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,088 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,617 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,052 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,383 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,430/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,508/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,672/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,771/年
主要发现
- 惠州地区企业文化岗位平均月薪为6792元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.78万至7.70万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达8617元，而10年以上经验者月薪可达14383元，说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达49%，反映出该岗位年轻化趋势明显，同时也为年轻人提供更多就业机会。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于82508元，75%的人低于98672元，提示行业薪资中位数与高薪群体差距较大，需关注薪资公平性与激励机制。
- 1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仍达到6651元，体现入门门槛相对友好，适合初入职场者选择。
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